Jag gör en del mindre inköp åt min arbetsgivare som är ett mindre företag.
Vi tar som exempel att jag ska köpa en mobiltelefon för 5.000 kr. Vi har inga riktlinjer för var sådana saker ska köpas utan jag brukar ta billigaste seriösa butik från
Prisjakt, precis som jag gör privat.
Då kan jag välja faktura eller att betala med företagskortet. Ett tredje alternativ som blivit intressant sedan jag skaffat
Komplett Banks kreditkort är att betala med detta, lämna in kvitto som utlägg, och få cashback. Det är dessutom jag som hanterar detta åt arbetsgivaren som har OKat att jag gör så, men inte vet något om cashback.
Om jag köper telefonen på Komplett blir cashback 4% och på övriga internetköp 2%. Det blir 200 eller 100 kr i cashback som jag behåller själv då summan på kvittot ju är 5.000 kr.
Cashback går ibland kombinera med att göra köpet via någon refunder. Jag har i några år använt
Sponsorhuset för att ge tillbaka något till en idrottsförening som jag haft stor glädje av. Om jag köper telefonen t ex på CDON går 1% till Sponsorhuset, hälften till mig (25 kr) och hälften till föreningen. Möjligen finns det bättre refunder, kanske
Refunder själva, men jag är nöjd med att jag kan ge tillbaka lite till min idrottsförening.
Risken som jag ser det är jag skulle bli frestad att välja den leverantör som ger mig den bästa cashbacken snarare än det som är bästa erbjudandet för arbetsgivaren. Men detta är jag alldeles för lojal för.
En annan sak är att om jag sätter detta ordentligt i spel (privat & på jobbet) kommer Kompletts cashbacks maxgräns om 2.000 kr/12-månadersperiod inte räcka. Därför behöver jag ett kort ytterligare. I ett av mina mina mer livskraftiga
inlägg där jag bad om kort-tips tipsades sent om Rebilia som kan vara rätt för mig.
Slutsats: Jag vinner på detta, min idrottsförening vinner på det och för min arbetsgivare blir det ingen skillnad.