Kaboom! Jag landar ett nytt jobb!

Detta är ett inlägg som jag velat skriva ett tag och som jag nu äntligen kan publicera då allt är helt klart!

Så sent som i höstas trodde jag nog att jag skulle vara kvar hos nuvarande arbetsgivare (kallad Djurparken i en serie tidigare inlägg) fram till FIRE 2025 eller något senare. Problemen med detta var dock 4:

• Ekonomiskt avbräck. I februari 2022 blev jag påtvingad en deltid på 70% där jag dock kunde stämpla A-kassa upp till heltid i 60 veckor (semester oräknad) så ekonomiskt skulle det inte drabba mig så hårt förrän i juni 2023. Detta gjorde mig mig rejält besviken och upprörd. Det ekonomiska avbräcket från juni och cirka 2 år framåt till planerad FIRE 2025 skulle totalt bli runt 240.000 kr vilket är rejält med kapital att lägga på material till renoveringar av FIRE-huset. Om jag vill eller behöver jobba ännu längre skulle det såklart blivit ännu mer pengar. Alternativt skulle det ge 1.000 kr/mån extra vid 5,0% uttag.
• Vantrivsel. Jag trivs inte längre på Djurparken och det hade blivit för länge att härda ut minst 2 år till. Det är inte bara jag utan det är fler på företaget som funderar på att ge sig av eller redan har gjort det. Något är ruttet på Djurparken (Hamlet ungefär...). Ledningen har märkt detta och har genomfört ett par personalvårdande punktinsatser i panik som kanske kan fungera kortsiktigt men i det i långa perspektivet kommer det inte hjälpa utan något fundamentalt behöver göras.
• Osäkerhet. Sedan deltiden blev en realitet i februari förra året har jag hört rykten om att min tjänst skulle kunna komma att outsourcas. Dessutom är VD inte nöjd med min insats så risken att få sparken har funnits där. Jag har nyligen haft medarbetarsamtal med VD och fick veta att det faktiskt fanns en reell risk att min tjänst skulle outsourcas 2024. Det ryktas om fler personer som kan antas ligga illa till så det är inte bara jag.
• Ökade levnadskostnader. Inflation och speciellt räntehöjningar har gjort att mina levnadskostnader ökat och jag behöver verkligen en heltidslön för att kunna spara nämnvärt.

Hade det "bara" varit det ekonomiska avbräcket från ovan hade jag nog bitit ihop och stannat. Men när osäkerhetsfaktorn från ovan förstärktes i höstas så rann det över i bägaren och jag bestämde mig för att rejält höja kvalitet och kvantitet på mina jobbansökningar. Även om jag troligen skulle kunnat få en sockrad deal vid en eventuell uppsägning är det så mycket svårare att få jobb när man inte har något jobb - det är bättre att förekomma än att förekommas. När medarbetarsamtalet med outsourcinghotet nyligen genomfördes var jag väldigt nära att få det nya jobbet så jag var ovanligt passiv och lät VD hålla igång samtalet.

De förbättrade ansökningarna ledde till några intervjuer och nu har jag alltså till slut fått ett jobberbjudande som jag accepterat. Efter långa handläggningstider är nu nya kontraktet äntligen påskrivet. Uppsägningen är inte ännu inlämnad utan görs nästa vecka då jag är ledig idag och VD kommer nog att bli väldigt förvånad trots allt som hänt. Det är så befriande att äntligen kunna skriva detta inlägg!

På bloggen har jag luftat missnöjet med livet på Djurparken ofta och under lång tid och någon kanske undrar varför jag dröjt med att sluta? Dels är är det inte så lätt att hitta nytt jobb vid 53 års ålder, dels är mitt CV inte superbra, dels är min energinivå inte den högsta. Att sluta utan att ha ett nytt jobb klart var såklart aldrig ett alternativ då det hade försenat min FIRE.

 

Vad kan jag säga om nya jobbet? 

• Karriärsmässigt är det ett steg i sidled och ett litet steg nedåt men vad gör det när jag är 53 år och inte tänker jobba så länge till. Men det kan också bli en fot in med en nytändning som kan leda vidare.
• Statlig myndighet. Jobbet är på en myndighet vilket innebär 7 veckors semester och ändå övertid, friskvårdstimmar på arbetstid och halvdagar dag före röd dag. Detta gör att det nästan känns som en deltid för en privatanställd som tidigare bara haft det lagstadgade. En myndighet är en stabilare och större arbetsgivare vilket är precis vad jag ville ha - säkert också trögare men det får man ta.
• Lönemässigt blir det ungefär tillbaka till den heltid jag hade på Djurparken. Jag är nöjd med det då min tillvaro på Djurparken är osäker och jag inte trivs där längre. Statens kaka är liten men säker.
• Kollegor. Eftersom nya arbetsgivaren är stor finns det kollegor med samma arbetsuppgifter vilket gör att man kan få backup vid semester eller sjukdom. Detta har jag saknat och det var ett starkt önskemål. Likaså att jobba i team där man kan få bidra och lära nytt.
• Timing. Underbar timing då jag börjar nya jobbet i maj vilket är samma månad som A-kassans deltidsstämpling upphör och därefter skulle jag annars haft bara min deltidslön på 70%. Dessutom kom det positiva beskedet bara ett par veckor efter medarbetarsamtalet där det meddelades att jag riskerade bli av med hela jobbet i januari nästa år på grund av outsourcing/omorganisation.

Kort sagt ser jag fram emot att börja på ett nytt jobb. Hurra för mig!

PS Jag skrev för ett tag sedan om mina funderingar om när den äkta champagnen skulle fram och den är det nya jobbet kanske inte riktigt värd men jag har fin Cremant* som åker fram ikväll fredag. 

*Cremant är franskt mousserande vin som görs på samma sätt som Champagne men från andra distrikt. Inte alls lika känt som Cava (Spanien), Prosecco (Italien) eller Sekt (Österrike, Tyskland). Cremanten kostar en slant, runt 150 kr, med det kan den vara värd som ett mellanalternativ mellan billigare mousserande och Champagne.