Varför har svenska företag "jämna" utdelningshöjningar?

Ett stabilt företag som höjer sin utdelning med exempelvis 1kr/år kommer ju självklart att få lägre och lägre procentuella utdelningsökningar ända tills de kanske klipper till och höjer sin standardmässiga höjning till 2 kr.

Nedan ser vi Investors historik som vi tar som exempel.

Mellan 2016 och 2015 var höjningen 10% till 11 kr och jag skulle inte ha något alls emot få 10% höjning mellan 2017 och 2016, dvs en höjning med 1,10 kr och totalt 12,10 kr. I stället fick vi en höjning med bara 9,1%.

Tvärtom skulle jag föredra detta, då det skulle bli mer förutsägbart. Jag skulle då inte heller behöva spekulera i om när och om Investor kommer att höja till 2 kr.

Det känns som om de amerikanska bolagen ligger före oss här.

Stämpla A-kassa sista året innan pensionering

Jag har tidigare skrivit om att i stället för att gå direkt från arbete till att leva kapitalet så kan man leva ett drygt år på A-kassa med inkomstförsäkring (Pensionsplan 2025 rev 2018 avsnitt 5.3 och Göra en fuling) utan en tanke på att ta något jobb.

Det gäller bara att sköta aktivitetsrapportering så att man inte blir avstängd.

I princip blir det som att arbeta en tid ytterligare, men med mindre lön (Arbeta ett år ytterligare).

Idag tänkte jag ge mig på en beräkning över hur mycket detta kan ge och lämnar det moraliska därhän.

1. Ersättning från A-kassa med inkomstförsäkring (och tillägg)

Min plan är att sluta arbeta 2025-01-01 och om jag säger upp mig själv blir det en karensperiod på 6 +45 = 51 arbetsdagar. Därefter börjar den 300 dagar långa ersättningsperioden, som alltså inte blir kortare för att jag säger upp mig, utan bara flyttas fram. Slutdatum för A-kassan blir därför runt 2026-05-01.

Mitt fackförbunds inkomstförsäkring med tillägg ger nästan utan lönebegränsning 80% av lönen i 200 dagar och 70% av lönen i ytterligare 100 dagar.

Ersättningen beräknas nedan:

I stället för att plocka ut pengar från mitt egna kapital kan jag alltså under 16 månader plocka ut ungefär 15.000 nettokronor per månad från A-kassan. Eller om man bara räknar de 13,5 månader jag faktiskt får ersättning, ca 18.000 kr/mån.

De första 2,5 månaderna blir helt utan ersättning, men det klaras med en trolig rejäl slutlön (semester, flex, komp).

PS Jag är idag med i A-kassan men inte i facket. Inkomstförsäkringen har 18 månaders kvalificeringstid.

2. Leva på A-kassan eller utdelningar/pension?

Året med A-kassa kan jag välja på att 

1. Börja plocka ut utdelning, privat- och tjänstepension till konsumtion precis som om jag inte hade plockat ut någon A-kassa och i stället t ex köpa nya aktier för A-kassepengarna.
   
   
2. Skjuta upp pensionsuttagen och utdelningsuttagen ett år för att i stället leva på A-kassepengarna.

Det borde vara ett sorts nollsummespel.

Kinnevik delar ut i MTG-aktier!

Uppdatering 2: Nu har jag automatiskt "sålt" 0,48 aktier och har därmed bara 13 st kvar och jag tror jag behåller dem tills vidare. Jag räknar inte heller MTG-aktierna som utdelning.

Idag dök det upp några MTG-aktier på kontot då Kinnevik delar ut sitt innehav i bolaget.

Ser ni detta som en utdelning eller hur tänker ni när det delas ut värdepapper i stället för pengar?

Kinnevik-aktien dök ju som vid en vanlig utdelning och MTG-aktien kan ju omsättas till pengar.

Själv är jag lite ambivalent...

Uppdatering 1:

La in bild från kontot. Dessutom har jag ju fått 13,48 aktier där de sista 0,48 aktierna inte går sälja.