Uppföljning på inlägget om betydelsen av ytterligare en månads arbete

Hur har jag tänkt använda vetskapen från förra inlägget att ytterligare en arbetad månad innan jag tar FIRE ger 200-250 kr/månad ytterligare att spendera?

Detta nämnde jag inget om i inlägget men i kommentatorsfältet framkom en del intressant:

• Arbeta längre för att nå min utgiftsbudget. Min egen tanke var att jag 2025 ska jämföra min FIRE-budget med beräknat uttag från mitt kapital. Om beräknat uttag är minst lika stort som utgiftsbudgeten är det bara att gå i FIRE. Om inte, får jag jobba på med 200-250 kr/mån ökning tills jag matchar utgiftsbudgeten.
• Arbeta längre för att sätta guldkant på tillvaron. Det här alternativet kom upp, men nu när jag tänkt efter ska det redan i utgiftsbudgeten finnas tillräckligt med guldkant för att jag ska vara nöjd - annars är budgeten för lågt satt!
• För varje månad man väntar med att gå i pension försvinner en månad av den tid man har kvar. Mycket viktig synpunkt som jag fick läsaren av Anonym och jag brukar själv tänka att en månad extra i FIRE är som att få ett helt arbetsårs semester extra, vilket verkligen ger ett värde på månaden.

Min FIRE-budget ligger just nu på 25.000 kr/mån men låt oss anta att det saknas 10% när jag tänkt gå i FIRE år 2025 (alltså saknas 2.500 kr/mån). Vad gör jag då?

1. Arbeta 10-12 månader ytterligare. Grundtipset är att jobba 10-12 månader ytterligare för att stänga gapet mellan uttag och budget. Om jag inte vantrivs för mycket på jobbet alltså. Ett nytt jobb skulle kunna ge den nytändning som gör detta till ett bra alternativ.
2. Pruta på budgeten. Nej, budgeten ska visa på den utgiftsnivå som jag vill gå in i FIRE med, så detta känns som det minst attraktiva alternativet. Ska det prutas så är det något som får ske tillfälligt en bit in i FIRE för att Pengamaskinen gått sämre än väntat under en period.
3. Fylla ut med deltidsarbete. Att gå i FIRE som planerat 2025 och dra in 2.500 kr/mån i från deltidsarbete känns absolut möjligt för att fylla ut budgeten. Helst vill jag inte göra detta utan eventuellt extraknäck ska vara för att sätta guldkant, men skulle jag vara väldigt trött på att arbeta så kan det ändå vara det rätta då jag blir fri 10-12 månader tidigare. Deltidsarbete kan vara vad som helst men kanske helst arbete där man gör sina timmar och får sin lön och sedan är det lugnt till nästa gång, typ publikvärd eller provvakt. Detta skulle bara behövas fram till allmän pension kan tas ut då denna är flera tusen större än min tjänstepension, alltså 55-64 år.
4. Studera med omställningsstudiestöd. Det nya omställningsstudiestödet där man kan få lön för att studera upp till ett läsår låter som en möjlighet om man gör det i direkt anslutning till att man säger upp sig. Ännu bättre vore kanske att studera när man fortfarande är anställd och sedan säga upp sig lagom till att studierna slutförs - mer hängslen och livrem men inte samma FIRE-känsla som det första alternativet. Jag har dock läst artiklar att stödet trots att det står att syftet ska vara att stärka den sökande på arbetsmarknaden så är det främst bristyrkesutbildningar som godkänns vilket gör stödet mindre attraktivt ur min synvinkel. Många har därför fått avslag.
5. Gå på arbetslöshetskassa. Ett sista alternativ är att säga upp sig för att stämpla A-kassa under en period. Strunt samma att man blir avstängd ett tag för att man själv sagt upp sig då varje tusenlapp är välkommen när den väl kommer. Dessutom blir ersättningsperioden inte kortare utan den skjuts bara framåt i tiden. Detta skulle kunna skjuta upp uttagen av eget kapital ett antal månader. Negativt är att sitta i klorna på Arbetsförmedlingen och med allt vad det innebär är det kanske inte bättre än att arbeta fast med sämre betalt - moraliskt ser jag dock inga problem och så värst många timmar tror jag inte skulle behövas läggas ner för att förhindra en avstängning.

Märk väl att punkt 1-5 ovan inte är exklusiva utan det går att genomföra flera eller till och med alla. Det som känns mest aktuellt dock är att 1) jobba några extra månader, 2) gå på A-kassa och 3) deltidsarbete om det skulle behövas.