Optionslösen 19 april

 

Andra månaden med optionshandel efter det ofrivilliga uppehållet som jag inte nämner mer om än så i detta inlägg utöver att det är skönt att skriva ett ekonomiskt inlägg som omväxling.

 

Lösenmånadens kassaflöde

Ett löseninlägg som detta ska publiceras en gång per månad helgen efter lösen 3:e fredagen i varje månad och ska innehålla åtminstone nedanstående fasta avsnitt.

Optionspremier

Portföljen var helt tom vid ingången av denna lösenmånad vilket gjort att jag endast utfärdat säljoptioner.

19/3 utfärdade jag säljoptioner och fick in optionspremier för de 3 rader nedan som har lösendatum 5apr. Efter att alla dessa förfallit utfärdade jag 9/4 för de 2 rader som har lösendatum 26apr.

Under lösenmånaden har följande premier erhållits:

1 st SP ABB 480kr 5apr: 380kr. Förfallen

2 st SP ABB 480kr 26apr: 1240kr. Fortfarande giltig

1 st SP AstraZeneca 1365kr 5apr: 1600kr. Förfallen

2 st SP AstraZeneca 1410kr 26apr: 3700kr. Fortfarande giltig

3 st SP Boliden 275kr 5apr. 1440kr. Förfallen 

Summa premier: 8.360kr

ABB har gått som tåget (!) på sistone och ligger i skrivande stund  på 535kr och mina optioner kommer högst sannolikt förfalla på fredag. Även AstraZeneca har gått bra (nu 1.494kr) och troligen kommer mina optioner förfalla..

Kursvinster

Under lösenmånaden har inga kursvinster erhållits.

Utdelningar

Under lösenmånaden har inga utdelningar erhållits.

Totalt kassaflöde under lösenmånaden

Totalt kassaflöde under lösenmånaden april 2024 (mån 18/3 - fre 19/4):

Optionspremier: 8.360kr

Kursvinster: 0kr

Utdelningar: 0kr

Totalt kassaflöde: 8.360kr

Lösenmånadens kassaflöde har förts in i min tabell under fliken Optioner ovan.

Årets kassaflöde vid lösen varje månad (inom parentes siffror för 2023): 

januari: -.---kr (-.---kr)

februari: -.---kr (-.---kr)

mars: 2.420kr (-.---kr)

april: 8.360kr (-.---kr)

maj: (-.---kr)

juni: (-.---kr)

juli: (-.---kr)

augusti: (3.440kr)

september: (4.593kr)

oktober: (4.755kr)

november: (4.220kr)

december: (5.890kr)

Totalt kassaflöde helåret: 10.780kr (22.898kr)

2024 års månadssnitt för aktiva månader: 5.390kr (4.580kr)

Om jag i mars bara småhandlade lite för att komma igång igen så är över 8.000kr i april mycket bra och över vad jag vågar hoppas på i längden med nuvarande portföljstorlek.

8.360kr i kassaflöde är faktiskt till och med ett personrekord där det gamla från december 2023 på 5.890kr slogs med 42%!

Ovanstående kassaflöde är såklart möjligt att skala upp för att kunna ge en betydande inkomst och därför är det viktigt att ange att kassaflödet skapats med en portfölj som i januari 2024 var värd 372.000kr.

Nästa lösenmånad

Nästa lösenmånad börjar redan 22/4 men då jag ligger med kontrakt t o m 26/4 får jag lugna mig till 29/4. 

Troligen blir det då igen att utfärda säljoptioner på OMXS-aktier för hela kapitalet. Detta då jag inte längre köper aktier "frivilligt" för att direkt utfärda köpoptioner utan väntar tills jag blir tvungen att köpa aktier på grund av lösta säljoptioner. Helst vill jag dock ha en mix av utfärdade sälj- och köpoptioner.

A-kassa egen uppsägning som pre-FIRE

Flera av de bloggare jag läser närmar sig FIRE med stormsteg - så även jag. Jag ligger inte först på tur av dessa men är ganska långt fram ändå och jag är ju ändå något eller ett par år yngre än de flesta jag menar.

I mycket är detta inlägg en fortsättning och konkretisering av alla mina inlägg (utom ett optionsinlägg) sedan 2024-01-29. Men det är också A-kassa, arbete, uppsägning, hälsa och ohälsa som är det som upptar mina tankar just nu så. Förhoppningsvis löser det sig och jag kan börja skriva om optioner, FIRE, resor, hemmaprojekt mm om ett tag.

Arbetslös med A-kassa är inte FIRE

Arbetslös med A-kassa är verkligen inte FIRE men är kanske i alla fall en lågintensiv form av pre-FIRE där det med mina tidigare erfarenheter av Arbetsförmedlingen och även FIRE2025s nyvunna första erfarenheter för att få A-kassa räcker med:

• 6 sökta arbeten/månad (kvantitet är det som gäller - inte kvalitet),
• aktivitetsrapportering 1 gång/månad (senast den 14:e månaden efter),
• ringa upp arbetsförmedlaren för avstämning med några månaders mellanrum (ett fönster på några dagar finns i handlingsplanen),
• veckovis fylla i sina tidrapporter på A-kassan (max 9 månader i efterhand).

Ovanstående känns inte allt för betungande utan jag uppskattar att det utspritt på några olika inloggningar/telefonsamtal summerat och avrundat ska gå att klara på en arbetsdag/månad. Då har vi 20 arbetsdagar kvar på månaden...

Efter ett antal månader när ersättningsdagarna börjat sina kanske man blir inkallad till någon form av "vuxendagis" på Arbetsförmedlingen men det är bara att tugga i sig och i stället se fram emot mot en hägrande FIRE.

Även om sjukvården tycker jag är för frisk att sjukskrivas har jag inga större moraliska problem med att säga upp mig och gå på A-kassa i hälsans namn fram till min egentliga FIRE om/när jag bestämt för det. Under mina tidigare perioder som heltidsarbetslös har jag varit stressad av svag ekonomi och risken av att tappa kontakten med arbetsmarknaden men nu när ekonomin är i hamn och jag ändå snart ska avsluta mitt arbetsliv finns inga orsaker till sådan stress.

Det är klart att jag jämfört med att arbeta skulle förlora pengar på att frivilligt säga upp mig men om det är av hälsoskäl men sjukskrivning inte är på tal tycker jag ändå det kan vara en bra idé. 

A-kassans ersättningsnivåer i mitt fall utan inkomstförsäkring ligger på:

• 2 dagar med 0 kr/dag (karens som drabbar alla)
• 45 dagar med 0 kr/dag (avstängning på grund av egen uppsägning)
• 100 dagar med 1.200 kr/dag (80% av lön eller max 1.200 kr)
• 100 dagar med 1.000 kr/dag (80% av lön eller max 1.000 kr)
• 100 dagar med 1.000 kr/dag (70% av lön eller max 1.000 kr)

Av ovanstående ser man att en hel ersättningsperiod summerar till 347 dagar vilket med uttag av 5 dagar/vecka blir runt 16 månader vilket gott och väl räcker för att överbrygga min tid fram till tänkt FIRE maj 2025. Det är klart att tanken därför finns att skjuta upp FIRE några månader för att stämpla ut hela ersättningsperioden och spara på eget kapital en liten tid ytterligare.

Angående ersättningsnivåerna ovan så klarar jag mina löpande utgifter bra på även på lägsta ersättningen ovan även om  nysparandet får ställas in. För de första 47 dagarna har jag redan sparat ihop 40.000 kr på ett sparkonto.

Finns det ett optimalt datum för att säga upp sig?

Kanske finns det inget optimalt datum att säga upp sig men det finns definitivt bättre och sämre.

April

April kommer jag att jobba hela då det av bland annat A-kasseskäl är bra om jag jobbat 12 månader på mitt nya statliga jobb som jag påbörjade i maj. April blir det alltså inte.

Maj 

Maj kan vara den bästa månaden för mig att säga upp mig. Inte bara det, utan det finns datum i maj som är bättre än andra också.

Jag har fått semester beviljad 20/6 (dagen innan Midsommarafton) samt 4 veckor efter det (t o m fredagen 19/7). Om jag säger upp mig i maj vill jag såklart lämna in passerkort och nycklar innan semestern och inte behöva gå tillbaka och arbeta efter semestern vilket till viss del skulle förstöra semestern.

Som statligt anställd sedan mer än 1 år och över 40 år gammal har jag en uppsägningstid på 2 månader och 280 timmars (35 dagars) förskottssemester. Om jag inte jobbar hela året kan jag såklart inte heller ta ut hela semesterkvoten på 280 timmar och då får det bli en räkneövning enligt nedan.

Räkneövning:

Uppsägningsdag: 2024-05-14

Sista anställningsdag: 2024-07-14

Anställningsdagar 2024: 196 dagar

Intjäning semester 2024: 150 timmar

Redan uttagen semester 2024: -20 timmar

Sparad semester: 0 timmar

Tillgänglig semester (timmar): 130 timmar

Tillgänglig semester (dagar): 16,25 = 16 dagar

Önskade semesterdagar 2024-06-20 t o m 2024-07-14: 16 dagar

Slutsats: Önskade semesterdagar är vid exakt detta uppsägningsdatum exakt lika som tillgängliga semesterdagar vilket gör 2024-05-14 till ett mycket bra uppsägningsdatum om jag vill säga upp mig till sommaren.

Genom att säga upp mig så lite som 1 dag senare än 2024-05-14 så skulle ovanstående beräkning kräva 17 önskade semesterdagar medan det fortfarande bara finns 16 dagar tillgängliga. Jag skulle alltså behöva komma in och jobba en dag efter semestern (2024-07-15). Helt värdelöst!

Att säga upp mig tidigare i maj än 2024-05-14 gör fortfarande att sista dag på arbetet blir 2024-06-19 men sista anställningsdag blir tidigare än 2024-07-14 vilket gör mig arbetslös tidigare helt i onödan.

Hänger ni med? Det kan vara idé att planera sin exit från arbetsmarknaden!

Edit: Efter Anonyms kommentar kl 14:28 har jag ändrat uppsägningsdag från 2024-05-15 till 2024-05-14.

> Maj

Det finns naturligtvis ännu så länge möjlighet att inte säga upp mig i maj och även framöver finns det såklart bättre och sämre datum att säga upp sig, men det är något som jag får räkna på längre fram om det blir aktuellt.

Uppsägningsfönstret!

Jag har ju gjort en tidslinje där FIRE ska inledas 2025-05-02. Med 2 månaders uppsägningstid innebär det uppsägning 2025-03-02.

Men just nu känns det som att detta är absolut senaste datum för uppsägning om jag orkar jobba ända fram tills dess vilket inte alls är säkert på grund av mina hjärtbesvär.

Av flera skäl bestämde jag mig i alla fall för att inte lämna in uppsägningen april 2024 bland annat för att det är en fördel att ha jobbat åtminstone 12 månader på mitt statliga arbete.

Detta lämnar ett 10 månader långt uppsägningsfönster som sträcker sig från maj 2024 till och med mars 2025. Med tanke på hur långt ett arbetsliv eller ett liv är så är fönstret ändå inte så brett.

Eftersom jag bestämt för att arbeta åtminstone april 2024 antar vi att jag säger upp mig i maj 2024 och med 2 månaders uppsägningstid kommer sista arbetsmånad bli juni 2024. Detta betyder att första arbetslösa månad blir juli 2024 och att det skulle vara bara 10 månader med A-kassa fram till ordinarie FIRE maj 2025 (Sedan finns ju möjlighet att stämpla några månader till om jag vill då min stämpelperiod är 16 månader lång (2 månaders avstängning vid egen uppsägning + 14 månader med ersättning)).

Kostnaden för att stämpla 10 månader skulle bli runt 120.000 kr medan vinsten skulle vara en mjuk ingång i FIRE där jag inte behöver stressa vilket är bra för hälsan. Jag har tidigare varit arbetslös men det var långt innan FIRE fanns på kartan och då upplevde jag mycket höga stressnivåer men då var det ekonomisk stress och stress över att tappa kontakten med arbetsmarknaden - inget av detta är aktuellt nu. 

Om ni har läst mina senaste inlägg så vacklar jag en del fram och tillbaka men det är väl något man får ta sig igenom innan man tar ett slutgiltigt beslut. Sedan vill jag inte göra något överilat heller.

Tillbaka på planerad tidsaxel för FIRE igen?

Jag kastas från hopp till förtvivlan och nu till hopp igen.

Har varit på ett rutinbesök på sjukhuset hela dagen idag - och det var planerat så, då det var väldigt mycket som skulle göras.

Ett tag har jag funderat på att säga upp mig i april men nu har jag ångrat mig och möjligen är jag tillbaka på den tidsaxel jag skrev om för en månad sedan.

Arbetsgivaren har börjat trycka på om att jag ska börja leverera fullt igen om inte annat är medicinskt motiverat - och då speciellt en specifik arbetsuppgift som jag finner väldigt stressande och där det så klart är kort om folk. Från läkarbesöket fick jag dock idag med mig ett intyg om att sådan stress är mycket olämplig för mig och att arbetsuppgifterna behöver (obs starkt ord) anpassas. Detta är jag mycket nöjd med och blir arbetsanpassningen bra fortsätter jag kanske arbeta till och med april nästa år som planen är - egentligen räcker det långt som det är nu men att jag slipper chefen som trycker på om återgång.

Betyder detta att en tid i A-kassa innan FIRE inte är aktuellt längre? Nej, det gör det inte utan jag kommer att ta en månad i taget nu och känns det för jävligt på jobbet säger jag upp mig ändå, men det blir inte i april för nu har jag bestämt mig för åtminstone en månad till. Jag tror jag lovat skriva ett inlägg om A-kassan men avvaktar nu tills eller om det blir aktuellt. Lite kort bara. En ersättningsperiod på A-kassa är 300 dagar (ca 14 månader) och med en inledande avstängningsperiod på 2+45 dagar vid egen uppsägning blir det totalt ca 16 månader. Jag skulle då förlora ca 30.000 kr/mån netto de båda månaderna (47 dagar) jag är avstängd och sedan varje månad 7.000 kr/mån i 5 månader (100 dagar) och till sist 10.000 kr/mån i 9 månader (200 dagar). Total inkomstförlust alltså runt 185.000 kr netto för en hel ersättningsperiod. Är hälsan tillräckligt bra är jag inte beredd att ta den förlusten.

PS Mitt hjärtas pumpfunktion idag var enligt läkaren "nästan i nivå med nedre nivån av ett friskt hjärta". Det tar jag som ett riktigt bra resultat och jag har faktiskt känt mig riktigt pigg vissa dagar. T ex i måndags efter jobbet orkade jag med en 90 min promenad i solen med min bror och han tyckte jag hade fått upp flåset mot tidigare. 

Optionslösen 15 mars

 

Min optionshandel har varit inställd sedan jag fick de hälsoproblem jag skrivit om men nu är jag tillbaka - åtminstone lite grann och det känns framåtinriktat och positivt att vara igång igen.

Mitt optionskonto har stått helt utan värdepappersinnehåll sedan lösen 15:e december när jag blev löst på alla mina CC när jag låg på sjukhuset. 

En lärdom som jag redan tidigare fått är att optionshandel kräver tillsyn. Men det kan det vara värt när man förstår vilka pengar man kan dra in. Tillsyn kommer också att vara superenkelt om jag inte har något jobb att ta hänsyn till.

Lösenmånadens kassaflöde

Jag vågade inte ställa ut optioner för hela mitt tillgängliga kapital på en gång i samma marknadstid så jag nöjde mig med nedanstående:

2st SP Alfa Laval 380kr 15 mars: 1.100kr. Förfallna

2st SP Assa Abloy 290kr 15 mars: 540kr. Förfallna

2st SP Axfood 285kr 15 mars: 780kr. Förfallna

Summa premier: 2.420kr

Såklart inga erhållna utdelningar eller kursvinster när jag inte har några aktier...

Avslutning

Mitt optionskonto fick precis som jag skrivit tidigare ett kapitaltillskott på ca 120.000 kr i slutet av 2023 så nu är värdet 374.000 kr vilket ska kunna öka månadskassaflödet med ca 50% mot förra året när jag är i full gång igen.

Inga tabeller är uppdaterade på min optionssida men det kommer när jag orkar göra det. Skalar man upp siffrorna från 2023 års tabell med ökningen av portföljstorleken tror jag att när jag är i full gång är 6.000 kr/mån möjligt att dra in i totalt kassaflöde där det allra mesta såklart kommer från erhållna optionspremier.

För sjuk för att arbeta, för frisk för att bli sjukskriven

 

Jag vet att jag för bara ett par veckor sedan skrev ett inlägg med en väldigt strukturerad tidslinje för hur min FIRE ska exekveras. 

Nu är jag dock totalförvirrad och kommer skriva ett inlägg med fler frågor än svar. 

Detta hände först

För bara ett par veckor sedan var jag inne på återbesök för kontroll av hjärtat. Hjärtat slog fint, blodvärdena hade blivit mycket bättre och medicinen justerades en aning uppåt. 

Men jag stupar i säng efter varje arbetsdag då dagens energi inte räcker för mer än 4-6 timmars arbete egentligen vilket gör att jag även får ta det väldigt lugnt på jobbet. Lite kreativ tidrapportering har jag behövt ta till också. Så ska det väl inte behöva vara?

Någon dag senare hade jag möte med chefen som tyckte det snart var dags att att leverera på normal nivå igen. Detta sades på ett bra sätt och borde inte ha stressat mig men bara någon dag senare förra veckan var hjärtat ur rytm igen. Jag väntade ett par dagar för att se om det var tillfälligt men till slut tog jag mig till akuten och blev inlagd samt elkonverterad igen.

Vad hände sedan?

Tillbaka hemma undrade jag vad som hänt. Jag frågade läkaren redan på sjukhuset vad som kunde ha orsakat hjärtproblemet denna gång och stress nämndes direkt. Det var nästan så att jag därför lämnade in uppsägningslappen direkt.

Jag kom dock till sans och lugnade ner mig lite. Läste på om A-kassan (blir nästa blogginlägg när jag läst på lite till). Ringde min kusin som även är min bästa kompis och han var mycket positiv till att jag säger upp mig för att rädda hälsan eftersom jag har "lyxen" att ekonomin medger det.

Var står jag nu? 

Då jag anser att jag är för sjuk att arbeta och inte får något bra totalliv av det och när sjukvården tycker jag är frisk för sjukskrivning så kan det faktiskt bli så att jag redan i april lämnar in min uppsägning på jobbet. 

Edit: Har nu även pratat med min bror som då naturligtvis inte oväntat har motsatt inställning mot min kusin. Han är rädd att jag tappar sammanhang och socialt liv om jag inte arbetar men då ser han på det ur egen synvinkel, men något ligger det såklart i det.

A-kasseersättning används i så fall sedan för att brygga över tiden fram till ordinarie tidslinje tar över scenen. Varje extra jobbad månad skulle såklart ge mer men man ska ju kunna leva under tiden och framför allt överleva också.

PS Det finns flera anledningar till att april är bästa månaden att lämna in lappen:

• T o m april har jag bara 1 månads uppsägningstid, sedan 2
• April är snart ...
• Det finns A-kasseersättningstekniska orsaker till att april är en bra tid att lämna in lappen men mer om detta i kommande A-kasseinlägg
• Vädret. Skönt att komma ut i maj

Dags vänja sig vid tanken på FIRE

Då jag tycker det är att dags att vänja sig vid tanken på FIRE har jag gjort en tidsaxel där första tidpunkten bara är 10 månader bort.

A. 2024-12-31: Avstämning Pengamaskinen

Första uttag från Pengamaskinen kommer att vara för konsumtion år 2026 men storleken på detta uttag beräknas på värdet 2024-12-31 enligt Vanguards dynamiska hybridmodell (en smartare variant av 4%-modellen som tar hänsyn till värdeutveckling för de som inte orkar läsa länken).

B. 2025-01-01 t o m 2025-03-02: Beslutsperiod

För att kunna göra min FIRE i rätt klimat (vår/försommar) och med 2 månaders uppsägningstid behöver jag säga upp mig 2025-03-02 för att göra min FIRE 2025-05-01. Därmed uppstår en två månader lång beslutsperiod.

Beslutsperioden skulle för att dra in lite extra lön kunna förlängas som max till 2025-04-23 för då kan jag ändå gå i FIRE vid midsommar och känna att jag fick en sommar i FIRE. Det finns även möjlighet att avsluta anställningen med uttag av semester vilket skulle vara ekonomiskt rätt men kanske inte känslomässigt rätt.

Alla kommer ställas inför samma två frågor när de ska göra sin FIRE men jag har även en tredje:

1. Har jag ekonomi att sluta arbeta?
2. Vill jag sluta arbeta?
3. Är föräldrahemmet i Småland tillgängligt för inflyttning?

Åtminstone de två första måste svaras jakande på för att en FIRE ska bli av.

1. Har jag ekonomi att sluta arbeta?

Ekonomi är en förutsättning för FIRE men det är inte tillräckligt. 

För mig handlar det inte om det ha si eller så många miljoner utan det handlar om att budgeterade inkomster ska täcka budgeterade utgifter, gärna med en liten marginal. Båda budgeterna måste uppdateras innan FIRE.

2. Vill jag sluta arbeta?

Många älskar sitt jobb och vill jobba så länge de kan. I mitt fall är det inte så men jobbet ger mig förutom pengar även struktur i livet.

Även om jag skulle göra min FIRE så går det ändra sig efteråt och börja jobba mer eller mindre om jag skulle behöva eller vilja göra det. Det jag arbetar med nu skulle tappa i aktualitet ganska snabbt men det finns andra jobb.

Tidigare har jag brytt mig om vad folk tycker om de som inte jobbar fast de är arbetsföra men i och med mina nydiagnosticerade hjärtproblem kan jag sopa undan allt sådant. Det enda positiva detta fört med sig.

3. Är föräldrahemmet i Småland tillgängligt för inflyttning?

Såklart är det inte så att jag önskar livet ur min far som bor där nu. Än så länge är han tillräckligt pigg för att uppskatta villalivet och vill inte flytta till lägenhet - även om hälsan helt klart är på ett sluttande plan. 

Inte heller är huset tillräckligt stort för två gamla gubbar mer än under en övergångsperiod - alltså egentligen är det ju det men vi skulle gå varandra på nerverna.

Jag har några lösningar på problemet om det skulle behövas:

1. Bo kvar i Stockholm: En kortsiktig lösning som inte skulle frigöra pengar från Geoarbitraget. Bli "turist" i Stockholm innan man lämnar.
2. Skaffa lägenhet i Småland: Skaffa en lägenhet för mig men som även skulle passa pappa och när det är läge byter vi boende med varandra. 
3. Köpa ett annat hus i Småland: Köpa ett annat hus går såklart men föräldrahemmet är ett bra hus och lägg till detta affektionsvärde så är det svårt att slå men inte omöjligt.

C. 2025-04-30: Arbetslivet avslutas

Sista arbetsdag blir Valborg eller "Sista april", sista anställningsdag första maj och första dag i FIRE andra maj. 

Genom att lägga sista anställningsdag till en söndag under en helg eller allra helst en långhelg kan man få lön ett par dagar extra. 

D. 2025-05-01 t o m 2025-12-31: Stockholmslivet avslutas

Jag utgår nedan från att föräldrahemmet är tillgängligt för inflyttning då det är mitt huvudspår.

Denna första tid i FIRE ska ägnas åt att:

1. Njuta av en arbetsfri sista sommar i huvudstaden innan jag jag flyttar
2. Snygga till lägenheten under sommaren
3. Lägga ut och sälja lägenheten efter sommaren
4. Flytta till Småland under hösten/vintern

Mitt uppehälle under perioden ska betalas av:

1. Slutlön: Det kommer att vara mest inarbetad semester som betalas ut (30.000 kr?).
2. Buffertpengar. Under perioden januari 2024 - april 2025 ska jag spara ihop minst 120.000 kr som ska konsumeras under denna period.

Slutlön och buffertpengar summerar till 150.000 vilket fördelat på 8 månader blir ca 19.000 kr/mån vilket lätt håller mig flytande även om det inte blir några extravaganser.

Det finns även möjlighet till A-kassa efter en karensperiod (2 dagar) plus en avstängningsperiod (45 dagar) för egen uppsägning om jag skulle vilja ha in lite extra pengar. Då jag ju har nersatt hälsa men inte kommer att sjukskrivas är det kanske ännu troligare att A-kassan skulle användas för att gå lite tidigare. 

E. 2026-01-01 och framåt

Perioden inleds med att jag ska vara på plats i Småland och kunna göra första uttaget från Pengamaskin och pensioner för att betala mitt leverne.

FIRE-livet har inletts på allvar!

Om någon är orolig för att jag inte skulle ha något att göra har jag tidigare skrivit ett inlägg om detta.